Pengertian, Perbedaan dan Pengendalian Konflik Sosial

KONFLIK SOSIAL

A. Pengertian Konflik Sosial

Menurut Soerjono Soekanto, konflik adalah suatu proses sosial ketiak orang perorangan atau kelompok manusia berusaha memenuhi tujuannya dengan jalan menentang pihak lawan yang disertai ancaman. Akan tetapi pemahaman konflik lebih luas dari sekedar saling memukul. Ada pula kondisi konflik, tetapi pihak-pihak yang berkonflik tidak saling menyerang secara fisik. Menurut Robert M.Z Lawang konflik adalah perjuangan memperoleh hal-hal yang langka seperti harta, status dan otoritas.

B. Perbedaan antara Konflik dan Kekerasan

Kekerasan (violence) berasal dari bahasa latin violentia yang artinya penggunaan kekuatan fisik hingga dapat melukai. Kekerasan adalah perbuatan seseorang atau sekelompok orang yang menyebabkan cedera atau meninggalnya orang lain atau menyebabkan kerusakan fisik atau barang orang lain. 

C. Pengendalian Konflik 

Ada tiga macam bentuk pengendalian konflik sosial, yaitu:

1. Konsiliasi → merupakan pengendalian yang dilakukan oleh lembaga-lembaga tertentu yang memungkinkan tumbuhnya pola diskusi dan pengambilan keputusan-keputusan di antara pihak-pihak yang berlawanan mengani persoalan yang mereka pertentangkan.

2. Mediasi → pengendalian konflik yang dilaksanakan apabila kedua belah pihak yang terlibat konflik bersama-sama bersepakat untuk menunjuk pihak ketiga yang akan memberikan nasehat-nasehatnya tentang bagaimana mereka sebaiknya menyelesaikan pertentangan mereka.

3. Arbitrasi → pengendalian konflik yang dilakukan apabila kedua belah pihak yang bertentangan bersepakat untuk menerima atau terpaksa menerima hadirnya pihak ketiga yang akan memberikan keputusan-keputusan tertentu untuk menyelesaikan konflik yang terjadi di antara mereka.

D. Sebab-Sebab Terjadinya Konflik

Menurut Soerjono Seokanto sebab-sebab terjadinya konflik antara lain:

1. Perbedaan individu karena perbedaan perasaan dan pendirian.

2. Perbedaan kebudayaan karena kepribadian seseorang dipengaruhi oleh kebudayaan masyarakatnya.

3. Perbedaan kepentingan baik kepentingan antara orang perorangan maupun antara kelompok.

4. Perubahan sosial yang cepat sehingga merubah nilai-nilai dalam masyarakat.

Sedangkan akibat yang ditimbulkan dari suatu konflik, antara lain sebagai berikut:

1. Meningkatkan solidaritas sesama anggota kelompok yang sedang mengalami konflik.

2. Retaknya hubungan antar individu atau antar kelompok.

3. Perubahan kepribadian.

4. Dapat menghancurkan harta benda dan jatuhnya korban manusia.

5. Jika kekuatan pihak-pihak yang bertentangan seimbang, maka dapat dicapai akomodasi. Akan tetapi, jika tidak seimbang, mengakibatkan terjadinya dominasi salah satu kelompok terhadap kelompok lainnya. 

E. Integrasi Sosial

Integrasi sosial adalah proses penyesuaian di antara unsur-unsur yang berbeda dalam kehidupan bermasyarakat.

Menurut pandangan para penganut fungsionalisme struktural, sistem sosial senantiasa terintegrasi d atas dua landasan berikut:

1. Suatu masyarakat senantiasa terintegrasi di atas tumbuhnya konsensus di antara sebagian besar anggota masyarakat.

2. Masyarakat terintegrasi karena berbagai anggota masyarakat sekaligus menjadi anggota dari berbagai kesatuan sosial (cross cutting affiliations). 

Menurut William F. Ogburn dan Mayer Nimkoff, syarat berhasilnya suatu integrasi sosial adalah:

1. Anggota-anggota masyarakat merasa bahwa mereka berhasil saling mengisi kebutuhan-kebutuhan satu dengan lainnya

2. Masyarakat berhasil menciptakan kesepakatan bersama mengenai norma dan nilai.

3. Norma-norma dan nilai sosial itu berlaku cukup lama dan dijalankan secara konsisten.